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하이엔텍은 최고의 전문가들로 이루어져 있습니다.
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인재채용
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1. 보상체계

매년 본인 및 조직의 성과에 따라 차별화된 연봉을 책정함으로써 성과주의 보상을 시행하고 있으며, 경영성과에 대한 수익을 개인 또는 조직별 성과에 따라 차별적으로 지급하고 있습니다.
기본연봉 인센티브 성과급
매년 등급별 차등적용
기본급, 상여로 구성
성과 및 능력이 우수한 사원 또는
조직 활성화에 기여한 사원에게 지급
경영성과에 따른 수익을 개인별 또는
조직별로 차별화하여 지급

2. 복리후생

  • 선택적 복리후생 포인트

    현금과 동일한 복리후생포인트가
    제공되며 본인의 필요에 따라 다양한
    항목이 사용가능 합니다.
  • 건강검진

    임직원의 건강관리를 위해 종합
    건강검진을 주기적으로 실시합니다.
  • 자녀 학자금 지원

    임직원의 경제적 부담을 해소하고
    2세 교육의 적극적인 지원 방안으로
    학자금을 지원합니다.
  • 임직원 단체보험 가입

    임직원 본인의 질병 상해에
    대한 단체보험을 가입 운영합니다.
  • 체력단련실 운영

    사업장별로 임직원 체력을
    증진 할 수 있는 체력단련실을
    운영합니다.
  • 장기근속 포상

    10년이상 장기근속자에게
    5년 마다 포상금 및 휴가가
    지급됩니다.
  • 사내식당 운영

    외부식당 이용 불편을 해소하고
    임직원 건강증진을 위해 사내 식당을
    운영하고 있습니다
  • 휴가 제도

    가족과 Refresh를 위해 법정
    휴가외 하계휴가 및 창립기념일을
    공휴일로 운영합니다.
  • 경조금 지원

    임직원 본인 및 가족의 경조사
    발생시 축하금 및 위로금을 지급합니다.